PUBLIKACJE
Książki powstały na bazie doświadczeń z pracy doradczej i projektów realizowanych w różnych organizacjach. Pokazują, jak rozumieć mechanizmy działania firm oraz jak wprowadzać rozwiązania, które poprawiają sposób zarządzania, współpracę zespołów i rozwój organizacji.
CULTURI.SE – diagnoza i zarządzanie kulturą organizacyjną
Ta książka pomaga zrozumieć, w jaki sposób kultura organizacyjna wpływa na sposób działania firmy oraz na zachowania pracowników. Pokazuje również, jak diagnozować kulturę organizacji i świadomie ją rozwijać, aby wspierała współpracę, zaangażowanie i odpowiedzialność zespołów. W publikacji opisano m.in. różne typy kultur organizacyjnych oraz narzędzia pozwalające analizować i rozwijać środowisko pracy.
Dzięki tej książce dowiesz się m.in.:
-
Jak rozpoznać rzeczywistą kulturę organizacyjną w swojej firmie?
-
Dlaczego kultura organizacyjna wpływa na motywację i zachowania pracowników?
-
Jak świadomie kształtować kulturę, która wspiera rozwój organizacji?
Książkę możesz znaleźć w księgarniach:
VETO – jak skutecznie wprowadzać zmiany organizacyjne
Książka pokazuje, dlaczego wiele zmian organizacyjnych nie przynosi oczekiwanych rezultatów oraz jak projektować zmiany w sposób bardziej skuteczny i trwały. Na podstawie doświadczeń z projektów realizowanych w różnych branżach przedstawia praktyczne podejście do planowania, prowadzenia i utrwalania zmian w organizacji.
Czytając tę książkę, znajdziesz odpowiedzi m.in. na pytania:
-
Dlaczego wiele zmian organizacyjnych nie przynosi oczekiwanych efektów?
-
Jak zaprojektować zmianę tak, aby była możliwa do przeprowadzenia w praktyce?
-
Jak utrwalić zmianę w organizacji, aby nie była tylko chwilową inicjatywą?
Książkę możesz znaleźć w księgarniach:
LEARNS – stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy
Książka pokazuje, jak budować w organizacji środowisko pracy sprzyjające uczeniu się i rozwojowi kompetencji. Zamiast traktować rozwój pracowników wyłącznie jako szkolenia, pokazuje, jak organizacje mogą tworzyć system uczenia się oparty na doświadczeniu, współpracy i codziennej pracy zespołów.
Dzięki tej książce dowiesz się m.in.:
-
Jak stworzyć w organizacji system uczenia się, który działa w praktyce?
-
Jak rozwijać kompetencje pracowników w trakcie codziennej pracy?
-
Jak połączyć rozwój pracowników z rozwojem organizacji?
Książkę możesz znaleźć w księgarni: