MOTIVI - system zintegrowanej motywacji

27.09.2024

• Opracować systemy motywacyjne, które skutecznie odpowiadają na potrzeby pracowników o różnorodnych oczekiwaniach i z różnych pokoleń. 

• Stworzyć zintegrowany system, który łączy różnorodne podejścia, zapewniając spójność i efektywność. 

• Budować kulturę pracy, która motywuje każdego pracownika, niezależnie od jego wieku, doświadczenia czy indywidualnych preferencji. 
• Szkolenie MOTIVI pomoże Ci zrozumieć, jak tworzyć systemy motywacyjne, które są elastyczne, a jednocześnie jednoczące, pozwalając wykorzystać pełen potencjał Twojego zróżnicowanego zespołu. 

Zapisz się na szkolenie i stwórz system motywacji dostosowany do różnorodności Twojego zespołu. 

PROGRAM SZKOLENIA: MOTIVI - SYSTEM ZINTEGROWANEJ MOTYWACJI 

Cele szkolenia: Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą: 

• Rozumieć znaczenie różnorodności i pokoleniowości w kontekście motywacji pracowników oraz wpływ tych czynników na tworzenie spójnego systemu motywacyjnego. 

• Analizować potrzeby motywacyjne pracowników z różnych grup wiekowych i o zróżnicowanych doświadczeniach, dostosowując strategie motywacyjne do ich specyfiki. 

• Tworzyć zintegrowane systemy motywacyjne, które łączą różnorodne podejścia i zapewniają spójność oraz efektywność w motywowaniu całego zespołu. 

• Wdrażać praktyczne rozwiązania wspierające motywację pracowników, niezależnie od ich wieku, doświadczenia czy indywidualnych preferencji. 

• Monitorować i doskonalić systemy motywacyjne, aby skutecznie odpowiadały na zmieniające się potrzeby i wyzwania organizacyjne. 

MODUŁ 1: ZROZUMIENIE RÓŻNORODNOŚCI I POKOLENIOWOŚCI W MOTYWACJI 

• Różnorodność i pokoleniowość w miejscu pracy 

• Identyfikacja różnic między pracownikami z różnych pokoleń i kultur. 

• Analiza, jak te różnice wpływają na oczekiwania i potrzeby motywacyjne. 

• Kluczowe wyzwania w motywacji zróżnicowanych zespołów 

• Wyzwania związane z tworzeniem spójnego systemu motywacyjnego w różnorodnych zespołach. 

• Przykłady trudności i rozwiązań stosowanych w organizacjach. 

MODUŁ 2: TWORZENIE ZINTEGROWANEGO SYSTEMU MOTYWACYJNEGO 

• Opracowywanie systemów motywacyjnych dostosowanych do różnych potrzeb 

• Techniki tworzenia elastycznych systemów, które odpowiadają na indywidualne potrzeby pracowników. 

• Rola lidera w identyfikacji i adaptacji strategii motywacyjnych. 

• Zintegrowany system motywacyjny 

• Jak połączyć różnorodne podejścia motywacyjne w spójny i efektywny system. 

• Przykłady integracji różnych strategii motywacyjnych w organizacjach. 

MODUŁ 3: WDRAŻANIE SYSTEMU MOTYWACYJNEGO W ORGANIZACJI 

• Implementacja systemu motywacyjnego w zróżnicowanych zespołach 

• Praktyczne kroki do wdrożenia zintegrowanego systemu motywacyjnego. 

• Narzędzia i techniki wspierające implementację. 

• Motywacja w praktyce 

• Przykłady najlepszych praktyk motywacyjnych w różnych branżach. 

• Jak adaptować strategie motywacyjne do specyfiki zespołu i organizacji. 

• Zarządzanie różnorodnością kompetencji 

• Łączenie różnorodnych umiejętności i talentów w zespole, aby stworzyć efektywny system motywacyjny. 

• Budowanie synergii w zróżnicowanych zespołach poprzez odpowiednie zarządzanie kompetencjami. 

MODUŁ 4: MONITOROWANIE I DOSKONALENIE SYSTEMU MOTYWACYJNEGO 

• Monitorowanie efektywności systemu motywacyjnego 

• Metody oceny skuteczności wprowadzonych strategii motywacyjnych. 

• Jak mierzyć zaangażowanie i satysfakcję pracowników. 

• Doskonalenie systemu motywacyjnego 

• Techniki i narzędzia do ciągłego doskonalenia systemu motywacyjnego. 

• Adaptacja systemu do zmieniających się potrzeb zespołu i organizacji. 

• Przygotowanie do zmian i innowacji w motywacji 

• Jak reagować na zmiany i wprowadzać innowacje w systemie motywacyjnym. 

• Strategie na długofalowe utrzymanie efektywności motywacyjnej.